À propos de nous


Mission Vision

Nous ne sommes pas comme les autres ! En nous engageant à fournir des services d’excellence, nous contribuons consciemment et consciencieusement au succès de nos clients. Notre approche individuelle des autres et notre attitude stricte et rigoureuse envers nous-mêmes nous rendent meilleurs, plus fiables et plus rapides ! Nous exigeons beaucoup de nous-mêmes. C’est le seul moyen pour que nos clients se montrent exigeants avec nous – et soient assurés que nous répondrons à leurs attentes.Notre but est d’atteindre et de maintenir notre condition de partenaire stable et recherché – spécialisé dans les services complets dans le domaine des services électriques et électroniques destinés à l’industrie. Nous sommes fiers de notre capacité à prévoir et à réagir rapidement aux fluctuations du marché ainsi qu’aux changements des besoins de nos clients. Notre capacité de production et de productivité internes dépasse largement celle de la concurrence, et nous permet de résoudre de façon responsable tous les problèmes de délais chroniques qui peuvent inquiéter nos clients.

Valeurs de l’Enterprise

Les sept valeurs de l’entreprise constituent un cadre de comportement clair pour les employés, quel que soit leur poste. Elles représentent une directive utile pour leurs attitudes et leur comportement qui conduisent à une direction correcte et unifiée de l’entreprise. Les dirigeants et les membres de l’entreprise évaluent de façon conjointe ce que les valeurs de l’entreprise signifient pour chaque travailleur et chaque poste, et quelle influence elles devraient avoir ou auront sur son travail…
We concentrate on our customers’ individual requirements, offer them optimum solutions, and help increase their competitiveness and efficiency. Because our success depends on their success.Orientation clientNous nous concentrons sur les exigences individuelles de nos clients. Nous leur proposons les meilleures solutions, et les aidons à augmenter leur compétitivité et leur efficacité. Et ce, parce que notre succès dépend de leur succès.

Engagement personnel

Ce n’est que grâce à la puissante implication de chacun que nous pouvons atteindre nos objectifs communs, améliorer nos compétences personnelles ainsi que les processus de l’entreprise. Nous sommes donc disposés à déployer des efforts importants et à nous différencier grâce à une attitude de travail positive, conscients de notre propre influence sur le succès futur de notre entreprise.

Travail d’équipe

Nous croyons en l’importance du travail d’équipe et dans l’utilisation de la synergie et du potentiel de l’entreprise. Ce n’est qu’avec un travail d’équipe flexible que nous atteindrons des résultats exceptionnels. Il est plus facile et plus efficace de se « battre » contre la concurrence et les problèmes dans une équipe qui coopère et partage ses connaissances, l’expérience et les procédures pour se préparer à d’autres « combats ».

Innovation

En utilisant efficacement les branches d’activités, les connaissances techniques et les expériences dans toute l’entreprise, nous contribuons constamment à notre propre capacité à mettre de nouveaux services, produits et applications sur le marché.

Qualité

Nous fournissons à nos clients des produits, des services et des solutions de première qualité qui sont en outre rentables. Chacun d’entre nous met fortement  l’accent sur la qualité –notre objectif ayant toujours été, est, et sera toujours, d’être les meilleurs, c’est pourquoi nous cherchons en permanence à nous améliorer.

Honnêteté

Nous nous conduisons comme un partenaire digne de confiance. Un associé fidèle et respecté dans tous nos rapports internes et externes. Nous essayons d’être pour nos associés un coéquipier indispensable, capable d’utiliser efficacement les compétences et l’expérience de nos propres employés en symbiose avec des technologies de pointe.

Stabilité

Nous contribuons à la stabilité de l’équilibre entre les exigences sociales, de la société et de la protection de l’environnement. Nous créons des traditions et contribuons de façon responsable à construire la société pour de futures générations.

Gestion de la Quialité

Pour nous, un client satisfait signifie : répondre aux exigences et aux souhaits du client avec la qualité requise, un prix approprié, et en respectant les dates de livraison convenues ! Nos clients ne sont pas seulement ceux qui achètent nos produits et utilisent nos services, mais ce sont également ceux qui partagent les résultats de notre travail – ce sont nos collèguesSystème de gestion de qualité

Notre système de gestion de qualité est au cœur de l’amélioration et l’augmentation constantes de la qualité des activités de toute notre entreprise. L’objectif le plus important d’un système de gestion de qualité est l’amélioration constante du système mis en application, en mettant l’accent sur la gestion des processus.

Qualité

Nous considérons la qualité comme allant de soi. Chaque ouvrier doit être conscient qu’il est à la fois fournisseur et client. Cela veut dire qu’il doit non seulement veiller à garantir la qualité requise, mais qu’il doit également l’exiger.

Programme d’amélioration continue

Notre programme d’amélioration continue se concentre sur toutes les activités qui mènent à l’amélioration des processus, à une augmentation de la qualité du produit, à une meilleure productivité, et à la réduction de coûts directs et indirects avec un effet positif sur les prix du produit. Un programme d’amélioration par la mise en œuvre d’innovations scientifiques et technologiques constitue un facteur efficace qui conduit à l’efficacité et à l’efficience. Un de nos principaux objectifs est par conséquent d’augmenter de façon continue les qualifications et le niveau de compétence de nos employés à tous les niveaux.

Notre travail avec les fournisseurs

Dans notre effort de ne proposer que des fournitures de haute qualité pour nos produits, nous sélectionnons soigneusement nos fournisseurs et de façon systématique, en nous basant sur des principes de partenariats mutuellement avantageux à long terme.

Satisfaction des employés

L’un des plus grands atouts d’une organisation, ce sont ses employés formés dans leur domaine et qui effectuent leur travail de façon responsable. La satisfaction et la formation de nos employés sont assurées par un programme éducatif, un programme de motivation, et un processus continu d’amélioration de l’environnement de travail – parce que la base de tous nos succès dépend de l’implication personnelle et la disponibilité de chaque employé.

Satisfaction du propriétaire

L’une des missions de base d’une organisation est de répondre aux exigences de ses propriétaires. Notre tâche est de nous assurer que nous donnons la meilleure image possible à nos propriétaires  – c’est-à-dire que nous sommes capables d’obtenir les meilleurs résultats financiers.